Lille barn

Mor på arbejde


Mange medier siger: Hvis du vil arbejde, skal du arbejde. Udfyld dine lidenskaber, opfyld dig selv professionelt. Du har så mange muligheder: der er børnehaver, småbørnekroge, babysittere, bedstemødre. Barnet mister ikke alt dette. Når alt kommer til alt er kvaliteten af ​​den brugte tid vigtigere, ikke mængden, og en opfyldt mor er et lykkeligt barn. En teori, anden praksis.

Så hvad, da det pludselig viser sig, at barnet mere entusiastisk hilser bedstemor end mor, loser sine følelser på sine forældre, er rastløs, aggressiv, sover ikke om natten. Mors frustration ser ud, konstant træthed, en følelse af tåre, sikkerhed for, at der mangler noget for evigt ... Arbejde bliver en fjende i stedet for en allieret, og myten om en professionelt opfyldt mor brister som en sæbeboble.

Befrielse, som er en krykke

Tidligere virket alt enklere. Kvinden boede i flergenerationshuse eller havde barnepiger til at hjælpe, som boede hos hende og støttede hende i de mest vanskelige øjeblikke af moderskabet. Hun kunne stole på hjælp fra sine kære. Bedstemors institution havde en anden betydning. Ældre damer var der for at hjælpe, støtte, lindre. I dag forbliver bedstemødre ofte professionelt aktive, bor langt væk, ønsker ikke at blive involveret (af forskellige grunde) til at hjælpe med at få op. De har ret til at gøre det.

Ofte giver partneren ikke sådan support efter behov. Ikke fordi han ikke vil, men fordi det ofte ikke er muligt. Han arbejder fra daggry til skumring for at imødekomme en voksende families voksende økonomiske forventninger.

kvinde hun bliver alene. Når pleje af småbarn hviler på sine skuldre, madlavning og rengøring med stor indsats og ofte dedikation, er hun i stand til at klare sig. Når listen over pligter leveres med arbejde, og børnene er små og har brug for opmærksomhed næsten 24 timer i døgnet, opstår der et dilemma med hensyn til, hvordan man kan forene alle modstridende behov: hvordan man kan være tæt på barnet, observere ethvert vigtigt skridt til uafhængighed, mens man ikke opgiver sig selv? Hvor i det hele finder man tid til min mand, for ikke at nævne venner og lidenskaber? Det er meget vanskeligt, og du skal indrømme ærligt - kun et par få succes.

De andre kvinder er nødt til at acceptere det At vende tilbage til arbejde, især inden barnet er tre år, har mange ofte negative konsekvenser. De mest almindelige er: træthed, frustration, tristhed forårsaget af det faktum, at du stadig mangler noget, konstant kamp med dine egne svagheder. Føj til dette de problemer, der kan opstå hos barnet: søvnbesvær, angreb, væld og "klæbe" til min mor og ikke træde bag hende (mor efter at have vendt tilbage fra arbejde har en ekstremt vanskelig opgave. Det er vanskeligt at tage sig af husholdningsopgaver. Barnet kræver med rette opmærksomhed.)

Arbejdet med kvinder, der er blevet mødre, er et emne, der afspejler hikke i dag. Tendensen med at understrege behovet for kvinders realisering og opfylde ens egne faglige ambitioner ender ofte med skuffelse. På trods af den oprindelige glæde ved at vende tilbage til arbejde står mange kvinder pludselig over for mange problemer. Og i stedet for en følelse af præstation, er der permanent træthed, en følelse af, at der mangler noget, at du stadig skal vælge mellem ubekymret leg med dit barn og gennemførelse af det næste projekt.

Arbejdsgiver for mødre

En stor hjælp til at vende tilbage til arbejde er arbejdsgiverens holdning. Det er op til chefen at beslutte, i hvilket omfang dette gennembrud vil ske - for både mor og baby.

Heldigvis anerkendes behovet for arbejdsgiverstøtte til mødre, der oftest er flittige, rettidige og mundtlige medarbejdere.

Hvert år arrangeres det "Mor på arbejde" konkurrence af Saint Nicholas Foundation og Rzeczpospolita dagligt og MillwardBrown SMG / KRC forskningsinstituttet. I år afholdes den femte udgave af konkurrencen. Tidligere blev blandt andet Danone, Ikea Group, Nike Polen og Żywiec Zdrój tildelt.
Formålet med ovennævnte kampagne er at henlede opmærksomheden på de polske kvinders problemer ved at kombinere arbejde med opdragelse af børn og forbedre standarderne på arbejdsstedet.

Den perfekte løsning?

For mange kvinder er den ideelle løsning arbejde hjemmefra og / eller køre din egen virksomhed. På denne måde opnås uafhængighed. Du kan arbejde på tidspunkter, når småbarnen sover eller senere, når barnet er ældre, mens han spiller høfligt.

teoretisk ideel, men uden mangler. At arbejde hjemmefra kræver en kvindes høje deling af opmærksomhed, meget selvfornægtelse og mobiliseringsevner. Du skal lære at arbejde, når du kan, ikke når du vil. Det skal forenes, at barnet dikterer forholdene, og når barnet er sygt, tænder eller gennemgår en anden vanskelig periode (som især i de første måneder af livet er der meget), går arbejdet nødvendigvis langt væk. Det kan ske, at i løbet af hele dagen ikke finder du et eneste øjeblik. Når du løber tør for frister, og du skal overholde en bestemt kontrakt, kan det føre til meget stress og nerver. Teoretisk set ville det være lettere at forlade huset i en sådan situation, selv i et par timer, og give barnet til en anden ...

Derudover udelukker arbejde derhjemme, hvad der giver os faglig udvikling, og hvad mødre værdsætter, som i mange måneder giver al deres tid til babyen - møder med andre voksne. Disse skal være begrænset til samtaler via internetbudbringere og afsendelse af elektroniske breve. Prosaisk ting - at arbejde hjemme tvinger ikke engang en kvinde til at se smuk ud, og sommetider hvad der mangler efter graviditeten - et øjeblik at vælge en garderobe og præsentere den for andre. Arbejder du i dit eget hjørne på hjemmet, kan du bære en gammel træningsdragt eller behagelig jeans - hvilket ikke er en fordel for alle damer, men ofte en ulempe.

Det er værd at huske

  • Efter at have vendt tilbage til arbejdet meget kan ske. Det kan være, at alt vil gå i overensstemmelse med det tidligere planlagte scenarie, men du skal også være opmærksom på den situation, som vi ikke forventede - fx vil småbarn nægte at gå i børnehaven i flere uger eller bliver syge igen og igen. Det er værd at have en backup-plan i sådanne øjeblikke.
  • Forsoning af mor og medarbejder er vanskelig, men ikke umulig. meget hjælper med fleksibilitet. Nogle gange er det værd at tale med arbejdsgiveren om muligheden for at reducere arbejdstiden i virksomhedens hovedkvarter og tage noget af dit arbejdsansvar hjem.
  • Det er værd at lære tag hjælp. Hvis du kan stole på bedsteforældres støtte, venner, der er intet, der kan bevise for alle, at vi kan håndtere alt perfekt alene.
  • det fjerne visse forpligtelser: Køb strøelse, der ikke kræver strygning, og hænge tøjet (tidligere fliret dem) efter vask, så du bare kan fjerne dem i skabet, tilberede middag til reserve, portion og fryse.
  • Hvis en kvinde falder ind under forpligtelsen til at lave mad, er det det værd vælg beviste opskrifter. Det er godt at have et køleskab fyldt med frosset mad derhjemme og ris, pasta, dåser med tun, bønner og andre produkter i skabene, så du hurtigt kan lave mad.
  • Du kan spare lidt tid ved at gøre det større indkøb på markedet eller beslutter at købe (også mad) over internettet. Flere og flere butikker oprettes, hvor det er nok at vælge de nødvendige produkter, og de vil blive leveret på døren til vores hjem.
  • Mor i barsel og forældreorlov beskytter loven. Du kan ikke bare afskediges (kun i tilfælde af gruppeforladelser eller virksomheds konkurs). Disse præferencer gælder ikke for kvinder, der er ansat under en specifik arbejdskontrakt, mandatkontrakt, repræsentation og prøveperiode (højst 1 måned).

Ressourcefuld mor tjener ekstra penge på barsel / forældre

Tiden flyver, du vil være hjemme så længe som muligt med et barn, men ... husstandens budget falder. Et dilemma og et ubesvaret spørgsmål opstår: "Skal jeg vende tilbage til arbejde?". Alt afhænger af hver mor.

Hvis du besluttede at du bliver hjemme og tænker på strømmen af ​​kontanter, det vil sige, du leder efter måder at tjene ekstra penge til rådighed for forældre til børn, har jeg seks ideer til at tjene til dig, dvs. programmet Mor tjener seks:

  1. Opførelse af tøj, legetøj og alt andet skrammel, der hjemme hos os er et problem, men i god stand og kan bruges. (skrammel er enhver ting, vi ikke bruger, som vi ikke engang har kigget på i mindst et år).
  2. I dag, når den virtuelle verden er meget udviklet, kan en mor, der i det mindste har en smule evne til at bruge computere, skrive blogs osv. Komme med forslag til virksomheder, der udtrykker vilje til at køre (administrere) deres firmablog.
  3. På Internettet kan du finde de såkaldte: FOTO BANKS. Hvis vi har lidenskab for at fotografere den omkringliggende virkelighed, kan du sælge dine egne fotos på denne type websted.
  4. Der er også muligheden for at deltage i konkurrencer, uanset om præmien er nyttig for os. Og når vi ikke har brug for prisen, skal du blot placere den til salg.
  5. Har du bemærket, at flere og flere forældre (hovedsageligt mødre) driver deres blogs? Ud over fornøjelsen ved at dele værdifuld information med andre, kan du tjene nogle ekstra penge på annoncer. Der er to måder: den første er simpelthen at bruge et af systemerne, og den anden er at henvende sig til en bestemt potentiel annoncør. Selvfølgelig kan du tjene mere med nummer to, men du skal arbejde hårdere for at finde en annoncør.
  6. Takket være at køre en blog kan du desuden tjene penge ved at skrive såkaldt poster / sponsorerede artikler. Det er altid en krone foran.

Så kære vi har - vi arbejder derhjemme!

AniaAnia, opfyldt mor til tre vidunderlige børn. Han arbejder og forsøger at forene og adskiller hjem og familie fra arbejde. Han vil være en god mor og kone uden at glemme sine ambitioner og drømme. Han kan lide at rejse og opdage nye steder rundt om i verden. Hun elsker at skrive ... i sin fritid læser hun bøger og ser tv. Hun er optimist, udsender god og kærlighed. Han er enig i ideen: Godt vender tilbage med fordoblet styrke og ondt vender tilbage med tredoblet.