Nyheder

Fremme i graviditet?


I Polen ses graviditet for ofte som en sygdom. På den anden side er unge mødre mennesker, der fjernes fra markedet og bliver hentet som uansvarlige medarbejdere, der ofte bliver fyret og ikke kan stole på. Der er mange grunde. Desværre er mange af dem også på siden af ​​fremtidige mødre, som selv når de har det godt og symptomerne på graviditet lige er dukket op, kommer til at frigive. Af forskellige grunde. Derfor skete den situation, vi gerne vil skrive til dig, ikke i Polen ... kun inden for gigantbranchen: Google og Yahoo! Langt, langt væk ...

Marissa Mayer forlod Google efter 13 år for at hjælpe et firma, der ikke har haft det godt for nylig: Yahoo! Det ville ikke være overraskende, hvis det ikke var for det faktum, at en 38-årig kvinde forventer et barn. Hun bliver født i oktober i år. Hun er syv måneder gravid.

Selvfølgelig informerede lederen, der havde en ganske stor mave, sin fremtidige arbejdsgiver om sin graviditet i begyndelsen af ​​ansættelsesprocessen. For et job hos Yahoo! andre mennesker ansøgte også: mænd såvel som unge kvinder, der forlader deres beslutning om graviditet i fremtiden. Marissa vandt imidlertid og fik et jobtilbud. Til Yahoo!-bestyrelsen lederens graviditet var ikke en hindring for at ansætte hende tre måneder før fødslen. Som understreget af de ansvarlige for denne beslutning: Marissa "som enhver kvinde skal kombinere det professionelle og private liv". Så det synes trivielt, at intet ekstraordinært ...

Desværre er det vanskeligt at forestille sig en lignende rekrutteringsproces i Polen. Det er vanskeligt at forudsige, at i det land, hvor vi bor, ville en lignende beslutning blive truffet af præsidenterne for et stort selskab. Det ser ud til at være umuligt at ansætte en middelaldrende kvinde to måneder før opløsningen i den tid, de fleste fremtidige unge mødre tilbringer hjemme ...

Eller har du måske en anden mening? Har du hørt om forfremmelsen af ​​en gravid kvinde? Hvad er dine oplevelser?